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經營小撇步 :::
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「學習型組織」OK超商首創台灣企業獲頒ASTD國際大獎之殊榮
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◎ ASTD簡介
美國訓練及發展學會ASTD (American Society for Training & Development)成立於1943年，是全球最大的企業學習與績效專業機構，會員來自....(詳全文)
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發佈者
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郭子瑜
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發佈日期
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2010-01-25
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點閱次數
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(951)次
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讓非正式學習正式化
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最近瀏覽Josh Bersin的Blog，竟發現其提出了一個將非正式學習變成正式的一篇文章，乍看頗覺有趣，仔細深讀後，又感覺Informal Learning becomes Formal的....(詳全文)
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發佈者
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黃進烽
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發佈日期
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2009-12-22
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點閱次數
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(0)篇
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【e-Learning 2.0實務】－快速複製3千銷售達人的祕訣
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OK超商導入數位學習多年，連年榮獲經濟部工業局企業學習網獎勵和國際獎項，成效有目共睹。年初和教育訓練部部經理玉芝閒聊間，分享e-Learning 2.0概念以及如何運用podcasting非正式學習方....(詳全文)
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發佈者
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黃雁萍
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發佈日期
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2009-12-22
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點閱次數
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(394)次
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(0)篇
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【e-Learning 2.0實務】中華郵政邁向年輕之路
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誰說「Web2.0」這種很多上班族都還聽不懂的科技用語，用在平均員工年齡47歲的企業就會窒礙難行？中華郵政今年便將這個新技術，結合過去累積建立的知識供應鏈，將員工的經驗、內隱知識轉成結構化的數位教材，....(詳全文)
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發佈者
|
黃雁萍
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發佈日期
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2009-12-22
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【e-Learning 2.0實務】越是開放越有商機
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對於訊連科技這樣一個80％的員工都是R&D人員的公司來說，如何集合集體智慧，並將這些智慧結晶透過有效的傳播管道，傳遞給每個需要的員工，進一步開花結果，可說是企業面對競爭的基本工具之一。一向在管理....(詳全文)
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發佈者
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黃進烽
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發佈日期
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2009-12-22
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點閱次數
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(333)次
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(0)篇
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